Ich beschäftige mich seit 2012 mit dem Thema Personal- und Organisationsentwicklung. Erst als interner Berater in einem internationalen Konzernumfeld, seit 2017 bin ich selbstständig. Mein beruflicher Weg verbindet Technik, Wirtschaft und Bildung – eine Kombination, die es mir ermöglicht, Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen auf Augenhöhe zu unterstützen. Eigene Führungserfahrung, internationale Projekte sowie meine Qualifikation als Konfliktmanager prägen meine Arbeit ebenso wie ein sachlich-fundierter und praxisnaher Ansatz.

01

Werdegang und Erfahrung

  • Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Strategisches Management & Internationales Management)
  • Doktorat mit Forschung zur Auswirkung von technologischen Transformationsprozessen auf Menschen und Organisationen
  • Berufliche Erfahrung in Führungs- und Leitungsfunktionen
  • Konzeption und Durchführung von Seminaren, Workshops sowie Programmen (DE /EN)
  • Externer Vortragender an der University of Applied Sciences (FH) in Steyr (Fakultät für Wirtschaft und Management) sowie an der PH-OOE
02

Schwerpunkte meiner Arbeit

  • Entwicklung von Teams und Führungskräften in Industrie, öffentlichem Bereich und IT
  • Moderation von Workshops zur Konfliktlösung und Verbesserung der Zusammenarbeit
  • Begleitung von Führungskräften in neuen Rollen oder internationalen Kontexten
  • Langfristige Entwicklungsprogramme zur Senkung von Fluktuation und Stärkung von Arbeitgeberattraktivität
  • Beratung und Begleitung von Projekten in der Personal- und Organisationsentwicklung



03

Qualifikationen

  • Internationale Trainingspraxis, auch mit englischsprachigen Führungskräfteprogrammen und Formaten
  • Umfangreiche Erfahrung mit Persönlichkeits- und Potenzialanalysen (DE/EN)
  • Technische Affinität und Branchenverständnis (Industrie, Maschinenbau, IT, Energie)
  • LEGO (r) Serious Play (r) certified Facilitator
  • Diplomierter Systemischer Coach, Mediator und Trainer


04

Arbeitsweise

  • Kombination aus wissenschaftlich fundierten Methoden und praktischer Erfahrung
  • Sachlich, klar und lösungsorientiert
  • Arbeit auf Augenhöhe mit Fach- und Führungskräften
  • Nachhaltigkeit im Fokus: Transfer und Wirkung über den Seminartag hinaus