Führungskräftetraining für österreichische und internationale Unternehmen


Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, Teams zu motivieren, Konflikte zu lösen und Ergebnisse sicherzustellen – oft unter hohem Druck und in komplexen Strukturen. Ein strukturiertes Führungskräftetraining unterstützt dabei, die eigene Rolle klarer wahrzunehmen, Führungsinstrumente gezielt einzusetzen und eine konstruktive Feedback- und Kommunikationskultur aufzubauen. Ziel ist es, die Wirksamkeit von Führung zu erhöhen, Mitarbeiter-zufriedenheit zu steigern und Fluktuation zu senken.

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Themen im Führungskräftetraining

  • Klarheit in Rolle und Verantwortung gewinnen
  • Kommunikation und Feedback verbessern
  • Mitarbeitermotivation und Bindung stärken
  • Konflikte frühzeitig erkennen und steuern
  • Führen von internationalen und virtuellen Teams
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Nutzen für Ihr Unternehmen

  • Führungskräfte handeln souveräner in schwierigen Situationen
  • Bessere Mitarbeiterbindung durch klare Führung und Feedback
  • Höhere Zufriedenheit und geringere Fluktuation in den Teams
  • Entlastung des Managements durch eigenständig agierende Führungskräfte
  • Positiver Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität
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Ablauf und Formate

  • Dauer: 1–2 Tage Training, Präsenz oder Online
  • Zielgruppe: neue und erfahrene Führungskräfte
  • Formate: Training in Gruppen, individuelle Coaching-Sessions möglich
  • Methoden: praxisorientierte Übungen, Fallbeispiele, strukturierte Reflexion
  • Optional: längere Programme mit Transfer-Begleitung
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Warum mit mir arbeiten

  • Eigene Führungserfahrung und Hintergrund in Technik, Wirtschaft und Bildung
  • Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung seit 2012
  • Internationale Trainingspraxis, auch in englischer Sprache
  • Zertifizierter Konfliktmanager mit Erfahrung in interkulturellen Kontexten
  • Sachlicher, praxisnaher Ansatz für HR und Führungskräfte

FAQs

  • Wie lange dauert ein Führungskräftetraining?

    Meist ein bis zwei Tage, bei Bedarf als Modulreihe über mehrere Wochen oder Monate.


  • Kann das Training auch online stattfinden?

    Ja. Trainings können in Präsenz, online oder in einem blended (also verschränkt) Format durchgeführt werden.

  • Was unterscheidet Führungskräftetraining von Coaching?

    Training vermittelt Methoden und Werkzeuge in der Gruppe. Coaching ist individuell und auf die persönliche Situation der Führungskraft zugeschnitten.