Coaching für Führungskräfte und Teams


Manche Fragestellungen lassen sich nicht im Rahmen eines Workshops oder Trainings klären. Hier bietet Coaching den passenden Rahmen: vertraulich, individuell und lösungsorientiert. Ob es um die Vorbereitung einer neuen Rolle, den Umgang mit Konflikten oder die Reflexion von Führungsfragen geht: Coaching ermöglicht eine gezielte Auseinandersetzung und nachhaltige Entwicklung. Unternehmen nutzen Coaching, um Führungskräfte zu stärken, Teams zu stabilisieren und Veränderungen besser zu begleiten.

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Typische Themen im Coaching

  • Übernahme neuer Führungsrollen
  • Reflexion des eigenen Führungsstils
  • Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen
  • Balance zwischen operativen Aufgaben und Führungsverantwortung
  • Teamentwicklung und Zusammenarbeit verbessern
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Nutzen für Ihr Unternehmen

  • Führungskräfte gewinnen Klarheit und Sicherheit in ihrem Handeln
  • Konflikte werden frühzeitig bearbeitet, bevor sie eskalieren
  • Teams arbeiten konstruktiver und stabiler zusammen
  • Geringere Belastung des Managements durch gestärkte Führungskräfte
  • Positive Effekte auf Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberimage
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Ablauf und Formate

  • Einzelcoaching (1:1, Präsenz oder Online)
  • Teamcoaching für kleine Gruppen oder Abteilungen
  • Flexible Dauer: von einzelnen Sessions bis zu mehrmonatiger Begleitung
  • Methoden: strukturierte Reflexion, lösungsorientierte Fragen, Potenzialanalysen möglich
  • Vertraulichkeit und klare Zielvereinbarung als Basis
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Warum mit mir arbeiten

  • Zertifizierter Business Coach mit internationaler Coaching-Erfahrung
  • Seit 2012 Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Hintergrund in Technik, Wirtschaft und Bildung
  • Trainings und Coaching auf Deutsch und Englisch
  • Sachlich-fundierte Begleitung, ohne „Patentrezepte“ oder leere Versprechen

FAQs

  • Wie läuft ein Coaching ab?

    Nach einem Vorgespräch werden Ziele festgelegt. Die Sitzungen dauern 60–90 Minuten und finden einzeln oder in Serie statt.

  • Wie vertraulich ist Coaching?

    Inhalte der Sitzungen bleiben vertraulich. Diskretion ist eine Grundvoraussetzung meiner Arbeit.